STAR considera que hay muchos asuntos por tratar que afectan al ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, empezando por la Oferta de Empleo Público de 2018, y todo lo relacionado con los posibles procesos de estabilización en el empleo, así como otros aspectos en relación a la recuperación de derechos que siguen quedando pendientes.

 Vamos camino de entrar en el segundo mes del año y la actualidad en cuanto a Presupuestos Generales, tanto estatales como autonómicos ya nos hace prever que es posible que este año la Oferta de Empleo Público también se retrase.  No obstante, es responsabilidad de todos los agentes presentes en la negociación correspondiente, en este caso, la Mesa Sectorial de Negociación, el ir trabajando en este tema y en muchos otros que afectan a los más de 3000 empleados públicos de este ámbito de la Administración.

Este año si cabe, es más necesario tratar la Oferta de Empleo Público, ya que son muchos los trabajadores y opositores que, desde que se firmase  por el Gobierno central en marzo de 2017 el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, están pendientes de cómo será la aplicación de dicho acuerdo en nuestra comunidad autónoma.

Por todo ello, STAR urge a la Administración riojana a convocar Mesa Sectorial de Administración General y Comité de Empresa y  comenzar así  las negociaciones en materia de empleo público, para lograr una planificación de la misma que tenga en cuenta las necesidades reales de las plantillas, además de que este año si se cumpla la obligación de tener aprobada la Oferta de Empleo Público antes del 31 de marzo.

Breve

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