STAR presenta 5000 firmas ante el Presidente del Gobierno de España por la equiparación salarial de los empleados públicos de las comunidades autónomas, para eliminar así las diferencias existentes,  que pueden llegar a ser de hasta un 35 %,  entre funcionarios según la administración a la que pertenezca.

STAR insta así al Gobierno del Estado , al de la Comunidad Autónoma de La Rioja y a las administraciones locales, a que en el ámbito de su competencia inicien acciones para eliminar estas diferencias retributivas , que suponen un agravio comparativo entre el personal del sector público.

Actualmente las diferencias de salarios de los empleados públicos entre unas comunidades y otras, oscilan entre los 400 y los 1.500 euros/mes. Teniendo en cuenta que estamos hablando de personal que pertenece a la misma categoría profesional,  con el mismo rango o nivel para el cálculo de sus retribuciones, y que realizan tareas y asumen responsabilidades similares, consideramos totalmente injusto que la compensación y el reconocimiento salarial no sea el mismo por el hecho de pertenecer a una administración u otra.

Sin entrar a valorar otras cuestiones que también deberán tenerse en cuenta, como las ayudas sociales, los privilegios y requisitos a la hora de participar en una oposición o en los traslados, lo cierto es que una diferencia de entre un 25% y un 35%, crea una serie de agravios entre los empleados de las distintas comunidades autónomas, las administraciones locales y la Administración General del Estado, que unido a la pérdida acumulada del poder adquisitivo durante el periodo de crisis, debe ser objeto de análisis y reversión dentro de los próximos años.

Por ello, STAR ha dado traslado al Presidente del Gobierno de España, del resultado de  esta campaña  con 5000 firmas obtenidas a través de la plataforma change.org,  a través de la cual se insta al Gobierno del Estado, a los de cada una de las Comunidades Autónomas y de las administraciones locales,  a que inicien en sus respectivos ámbitos de negociación procesos de análisis que hagan revertir estos agravios.

Asimismo STAR presenta esta misma propuesta ante la Mesa General de Negociación de la Administración Autonómica para promover que el Gobierno de La Rioja comience a trabajar en esta dirección y se logre así el reconocimiento de unas retribuciones  acordes con las tareas que se realizan para el conjunto de empleados públicos de la Administración Riojana.

Breve

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