A colación del nuevo procedimiento que se va a poner en marcha en torno al “Programa de gratuidad de libros de texto”, una vez más se pone de manifiesto la sobrecarga de trabajo y funciones que recae sobre los miembros de los equipos directivos de los centros docentes, situación que para el Sindicato STAR es inconcebible, como así hicimos ver en nuestra comparecencia ante el Parlamento Riojano.

A principios del mes de mayo, la Consejería de Educación del Gobierno de La Rioja anunció el compromiso de introducir, paulatinamente, un programa de gratuidad de libros de texto para los escolares riojanos. Sin duda este programa es una buena noticia, pero nos encontramos con que a falta de publicar la orden que lo regule,  ya se ha enviado una circular a los centros educativos en la que se dan unas instrucciones que, además de ser susceptibles de cambios y mostrar dos escenarios diferentes «ayudas a la adquisición y programa de gratuidad», no hacen más que sobrecargar las funciones de los miembros del equipo directivo.

Nos encontramos en un periodo en el que, además de esta nueva doble tarea, los centros deben enfrentarse a la evaluación final del alumnado, al proceso de matriculación y escolarización, a la gestión de becas y otras ayudas, además de las tareas ordinarias correspondientes a los diferentes cargos ocupados compatibilizados con su labor docente, situación que sin lugar a duda para el Sindicato STAR hace que las condiciones laborales superen el límite de lo razonable.

Para este Sindicato, es fundamental que la Consejería de Educación reconozca, valore y gratifique el trabajo de los miembros de los equipos directivos, así como el del resto de empleados públicos, a los cuales parece dejar en un segundo plano si atendemos las últimas noticias en torno a la escuela concertada.

Desde el Sindicato STAR exigimos a la Consejería de Educación que tenga en cuenta la sobrecarga laboral de este colectivo e introduzca una serie de medidas, ya reivindicadas por este sindicato, como son el aumento de personal administrativo al menos como refuerzo en momentos puntuales y una revisión de las retribuciones para que estas sean acordes tanto a la carga laboral como a la responsabilidad del cargo que ocupan.

Breve

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