Resumen de los temas tratados en la Mesa General del viernes 6 de julio (Comunidad Autónoma de La Rioja). A continuación puedes ver la propuesta de la Administración en cuanto a recuperación de derechos en la Administración riojana, propuesta que para el Sindicato STAR es insuficiente y muy mejorable, como así lo hemos transmitido en la Mesa.

RETRIBUCIONES:

Se incrementan las retribuciones en un 1,75 % de acuerdo a lo siguientes:
- 1,5 % con efectos del 1 de enero de 2018.
- 0,25 % con efectos del 1 de julio de 2018.
Los atrasos de todo ello se percibirá en la nómina del mes de julio.

EMPLEO Y OFERTAS DE EMPLEO/ESTABILIZACIÓN:

Durante este mes de julio, se convocarán las Mesas Sectoriales de Servicios Generales, Educación y Sanidad para analizar tanto las Ofertas de Empleo correspondientes al 2018 y las que también deberán negociarse en relación con las OFERTAS DE EMPLEO DE ESTABILIZACION.

En relación con este último punto, se actualiza la fecha para el análisis de las plazas y en lugar de calcularse las plazas existentes a 31/12/2016, sería con los efectos del 31/12/2017.

En ambos casos las plazas inicialmente previstas se verían ampliadas por ese motivo.

COMPLEMENTO DE IT:

El planteamiento de la Administración es volver a la situación anterior, pero estableciendo un periodo transitorio hasta 2020.

- La propuesta consiste en que en el 2019 se pueda percibir un 75% del salario desde el primer dia de baja hasta el dia 20 y a partir del dia 21, se tendría derecho a percibir el 100%. Con efectos del 2020, se volvería a percibir el 100% de las retribuciones tal y como estaba antes del RD 20/2012.

- La salvedad es que además de retrasar la puesta en marcha de esta medida, por otro lado se propone por la Administración introducir el establecimiento de medidas para controlar el absentismo.

Desde STAR se propone que la fecha de recuperación de este complemento debería ser con los efectos de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos del 2018, es decir con efectos del 5 de julio de 2018.

MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Ya en este momento (por la propia entrada en vigor de la Ley de Presupuestos) se ampliaría cada año en una o dos semanas más de permiso:
- Con efectos del 1/1/2019 se tendría derecho a 6 semanas (se amplia 1 semana)
- Con efectos de 1/1/2020 a 8 semanas, y así por cada año se amplia en 2 semanas más. (2012, 10 semanas) ..... etc.
Se tendrá que analizar este tema posteriormente, después del 16 de julio.

JORNADA (35 HORAS)

El Gobierno de La Rioja propone:
- 35 horas en el horizonte de 2020 en toda la Administración Regional, pero haciendo un análisis en cada una de las Mesas Sectoriales.
- Respecto del ámbito de Educacion se propone un tiempo para que se recuperen las 18 horas.- horizonte del curso 2020-2021. (1 horas menos en el curso 2019-2020) (2 horas menos en el curso 2020-2021) En estos casos se habla solo de Secundaria.- No se habla para nada de Infantil y/o Primaria.

En todo caso, la Administración plantea que deberá ser en en ámbito de cada Mesa Sectorial o Mesas Técnicas, el lugar donde se negocie la aplicación y calendario de aplicación de las jornadas que se puedan llegar a negociar.
Además de esto, ya nos anuncian que alguna derecho adquirido durante estos años (p.e.- dias de libre disposición en el SERIS) podrían pretender quitarlo.

Desde STAR se propone la aplicación de la Jornada de 35 horas como mas tarde en la fecha del 1 de octubre de 2018, y sus adaptaciones en el caso de Educación (18 horas en Secundaria y su reflejo en Infantil y/o Primaria)

Se propone por parte sindical (otros sindicatos) una propuesta intermedia:
- En el ámbito de Servicios Generales y Justicia, en 1/10/2018 se aplicaría las 35 horas.
- En el ámbito de Educación, en el curso 2019-2020 se reduciría una hora lectiva en el caso de Secundaria y en el curso 2020-2021, se reduciría otra hora adicional.
- En el ámbito sanitario, con efectos del 1 de enero de 2019, se establecería una jornada de 36 horas y el 1 de enero de 2020 se establecería la de 35 horas.

Resumiendo:
Desde STAR valoramos como muy escasos los tímidos avances que se plantean, dilatando la recuperación de los derechos que en su momento se nos suprimieron de forma inmediata, por lo que hemos planteado en esta reunión de la MESA GENERAL una serie de propuestas que mejoren la propuesta de la Administración.

La razón es muy sencilla, en julio de 2012 el Gobierno de La Rioja con el argumento de que estaba obligado, nos recortó en todo la extensión del propio RD20/2012, sin embargo ahora que se puede revertir la situación desde la publicación de los Presupuestos, se proponen dos años de transitoriedad. Sinceramente o se mejora la propuesta o va ser muy difícil que se acepte por parte de STAR.

Seguiremos informando.....

Breve

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