STAR firma el Acuerdo para la Función Pública con el Gobierno de La Rioja, teniendo en cuenta que recoge aspectos importantes en el ámbito del sector público que es necesario reactivar en aras de la mejora de los servicios públicos y de las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos.

Tras un periodo largo de tiempo en el que la administración autonómica en materia de función pública y negociación colectiva ha estado paralizada, y  habiendo muchos aspectos importantes sobre la mesa a los que no se les daba salida, STAR valora de manera positiva este acuerdo, en el cual se propone un calendario de cumplimiento de todos estos aspectos.

STAR durante toda la legislatura ha instado a la negociación colectiva, y poniendo de manifiesto todos aquellos aspectos prioritarios para las empleadas y empleados públicos.

Si bien  faltan aspectos importantes, consideramos que a través de este acuerdo la Administración autonómica debe comenzar a reactivar todos aquellos aspectos que están estancados y que son importantes en el ámbito de la administración.

El acuerdo contiene los siguientes puntos:

- Negociar una nueva Ley de Función Pública a lo largo de esta legislatura.

- Negociar la modalidad del Teletrabajo, antes del 1 de abril de 2021.

- Plan Integral de Acción Social, antes de la finalización del 2020.

- Negociación de la Oferta de Empleo, antes de finalizar este año.

En el ámbito de la Administración General:

- Negociación de un Plan de Igualdad en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, a lo largo de la legislatura.

- Convocatoria Concurso de Méritos A1 y A2 a lo largo de la legislatura.

- Convocatoria de plazas aplazadas en las OPES de los años 2017, 2018 y 2019 a lo largo del año 2020 y 2021.

- Convocatorias de plazas de Administración General, objeto de estabilización, previa negociación de sus términos en el ejercicio 2022.

- Convocatoria de concursos de traslados de Auxiliares de Enfermería, Enfermería, ATE y ATEI antes de final de año.

- Nuevo modelo de carrera profesional de la Administración General, que sustituya al modelo vigente, a lo largo de la legislatura.

- Abono de carrera profesional pendiente, del año 2019 para el personal de Administración General, antes que finalice el año.

- Abono anticipado a cuenta, de la Carrera Profesional de la Administración General, correspondiente al ejercicio 2020, antes que finalice el año.

En el ámbito del Servicio Riojano de Salud:          

- Convocatoria de plazas del Servicio Riojano de Salud, a lo largo del ejercicio 2021.

- Acoplamientos y traslados del Servicio Riojano de Salud, a lo largo del ejercicio 2021

- Movilidad de Personal no sanitario del SERIS a lo largo del ejercicio 2021

- Acuerdos del Personal Residente en formación del Servicio Riojano de Salud.

- Modificación de plantillas para internalizar Servicios en el Servicio Riojano de Salud, a lo largo del ejercicio 2021

- Reforzar toda la Atención Primaria en el Servicio Riojano de Salud, a lo largo del ejercicio 2021.

- VI Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2021-2023 del Servicio Riojano de Salud, a lo largo de la legislatura.

- Abono de carrera profesional pendiente, de los cursos 2018 y 2019, antes de la finalización del 2020.

En el ámbito docente:

- Negociar en el ámbito docente, la reducción progresiva de la ratio de alumnos en diferentes niveles, a lo largo de la legislatura.

- Negociar en el ámbito docente, la promoción de la estabilidad en la Escuela Rural, en el ejercicio 2021.

- Reducción horaria del personal docente en educación primaria

- Abono de carrera profesional pendiente, de los cursos 2017/2028 y 2018/2019, para el personal docente, antes que finalice el año.

- Abono anticipado a cuenta, de la Carrera Profesional del personal docente, correspondiente al ejercicio 2020, antes que finalice el año.

En el ámbito de la Administración de Justicia de La Rioja:

- Integración en plantilla orgánica de los refuerzos estructurales de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, a lo largo de la legislatura.

- Complemento Específico Transitorio Autonómico, para el personal de la Administración de Justicia que sustituya el actual complemento lineal, a lo largo de la legislatura.

- Abono del Complemento lineal del personal de Justicia del año 2020, antes que finalice el año.

- Modificación de la Orden 1/2013, de 25 de enero, sobre selección de funcionarios interinos de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia.

- Plan de Estabilización para la reducción de la interinidad en la Administración de Justicia.

Desde el Sindicato STAR consideramos necesario comenzar a trabajar sobre todos los puntos del acuerdo, en beneficio de los servicios públicos y de las empleadas y empleados públicos por lo que desde STAR seguiremos trabajando para que se cumplan todos los puntos contemplados en el Acuerdo, así como otros aspectos que consideramos igual de importantes.

 

18 de noviembre de 2020

 

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