STAR insta a la Administración riojana en todos sus ámbitos a que solicite al Gobierno central la supresión de la tasa de reposición, con el fin de que la Oferta de Empleo Público de 2017 asegure una cobertura de las plazas vacantes existentes al mismo tiempo que se iría reduciendo la alta tasa de interinidad existente.

Dado que estamos próximos a negociar la Oferta de Empleo Público en todos los ámbitos de la Administración riojana, STAR considera imprescindible poder superar la barrera que supone la tasa de reposición, ya que no es sino una fórmula de continuar con la temporalidad en el empleo público.

Cada año vemos como la Oferta de Empleo Público en todos los sectores de la Administración,  como son   Educación, Administración General y Servicio Riojano de Salud, no corresponde con el número total de plazas vacantes existentes, lo que por un lado  hace que cada oferta de empleo no se ajuste a las necesidades existentes, además de derivar de manera inevitable en el uso abusivo de la figura del funcionario interino.

Ya hay comunidades autónomas que se han sumado a esta reivindicación , y teniendo en cuenta además las recientes sentencias europeas, que han puesto en evidencia la necesidad de revisar la normativa sobre contratación temporal en la Administración, el Sindicato STAR como sindicato representativo de Administración autonómica insta al Gobierno de La Rioja  a requerir al  Gobierno central la supresión de  la actual tasa de reposición , para poder así  configurar plantillas coherentes y acordes a las necesidades reales en los servicios públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja.