STAR por la implicación ante la violencia de Género

STAR viene realizando una campaña de sensibilización contra la violencia de género en el ámbito del empleo público, insistiendo en la necesidad de la implicación de toda la sociedad para hacerle frente, al mismo tiempo que recuerda a la Administración la necesidad de que se elabore un protocolo en la Administración para la protección de las empleadas públicas ante la violencia de género.

El Sindicato STAR, como Sindicato representativo en la Administración riojana en todos sus ámbitos y con presencia en la Mesa General de Negociación, presenta una propuesta de mejora a la Administración en relación a la recuperación de derechos en el sector público, valorando que STAR no  podrá apoyar ningún acuerdo en Mesa General  que no enmarque la recuperación de derechos de manera global y a corto plazo.

STAR presentará una propuesta a la Mesa General de Negociación que haga posible llegar a  un acuerdo para la recuperación de derechos en el sector público.Desde el Sindicato STAR, sindicato representativo en el Gobierno de La Rioja, se ha hecho una valoración de la propuesta presentada por la Administración el pasado viernes 6 de julio y considera que la misma, además de alargar los recortes en el tiempo, crea diferencias entre los sectores y por ello lo consideramos insuficiente y claramente mejorable.

Hoy 5 de julio entra en vigor el permiso de paternidad de 5 semanas, como consecuencia de la publicación ayer de los Presupuestos Generales del Estado. En lo que respecta al personal de la Administración riojana, esto supone la ampliación en una semana. No obstante hay que recordar al ejecutivo riojano su compromiso de equiparación del permiso de paternidad con el de maternidad para los trabajadores del sector público riojano. Medida que fue presentada en Mesa General de Negociación en el mes de febrero y que fue publicitada por el Gobierno de La Rioja, pero que a fecha de hoy no ha visto la luz.

STAR convocará paros en la Administración Autonómica si durante este mes de julio la Administración no cambia la mecánica tomada en la negociación colectiva en la que abundan las buenas palabras pero  hay una clara ausencia de hechos y de acuerdos reales que redunden en la mejora de los intereses de las trabajadoras y trabajadores del sector público.

STAR lanza una propuesta firme  por la conciliación y protección de situaciones de violencia de género y otras situaciones en el sector público. STAR insta a la Administración Riojana a revisar y actualizar medidas para favorecer la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector público riojano, así como la puesta en marcha de mecanismos de protección en casos de violencia de género y diferentes tipos de acoso en el ámbito laboral.

Breve

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