STAR por la implicación ante la violencia de Género

STAR viene realizando una campaña de sensibilización contra la violencia de género en el ámbito del empleo público, insistiendo en la necesidad de la implicación de toda la sociedad para hacerle frente, al mismo tiempo que recuerda a la Administración la necesidad de que se elabore un protocolo en la Administración para la protección de las empleadas públicas ante la violencia de género.

STAR lanza una propuesta firme  por la conciliación y protección de situaciones de violencia de género y otras situaciones en el sector público. STAR insta a la Administración Riojana a revisar y actualizar medidas para favorecer la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector público riojano, así como la puesta en marcha de mecanismos de protección en casos de violencia de género y diferentes tipos de acoso en el ámbito laboral.

STAR recuerda que los trabajadores y trabajadoras del sector público riojano están esperando a que la medida anunciada por el Gobierno de La Rioja de equiparar los permisos de maternidad y paternidad en la Administración Pública se comiencen a aplicar, al mismo tiempo que las trabajadoras del SERIS deben ver ampliado su permiso de maternidad, en concordancia con los demás ámbitos de la Administración Pública Riojana.

Como viene siendo habitual y con el fin de facilitar la cumplimentación o comprobación de la Declaración de la Renta y del Patrimonio correspondiente al ejercicio 2017, ponemos a disposición de todos los interesados este servicio con personal cualificado, al objeto de poder realizar estos trámites.
Este servicio estará disponible entre el 4 de abril y el 2 de julio.
Para acceder al mismo, se deberá solicitar cita con carácter previo  en nuestras oficinas y que se podrá hacer también por teléfono al 941 262024.

STAR no aprueba la Oferta de Procesos de Estabilización de Empleo para personal docente y personal del Servicio Riojano de Salud, considerando ésta una consecuencia de un Acuerdo firmado a nivel nacional que pretende la reducción de la tasa de temporalidad sin contemplar en el mismo cómo hacerlo y las consecuencias del procedimie...nto, así como por la falta de compromiso y escasa negociación concurrida con carácter previo en las correspondientes Mesas Sectoriales en la Administración riojana.

Breve

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