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Decreto 41/2018, de 30 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con carácter general para todos los empleados del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los complementos retributivos que complementan las prestaciones económicas de la seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

STAR recuerda a la Administración Riojana que los empleados y empleadas públicos riojanos siguen viendo disminuidas sus retribuciones en los casos de baja por incapacidad temporal, cuando normativamente ya es posible  regular la supresión de este recorte, por lo que STAR  exige la inmediata publicación del Decreto que lo regule y que evite que se castigue a los trabajadores del sector público por enfermar.

STAR insta a los Grupos Parlamentarios a debatir sobre el estado de la recuperación de derechos de las empleadas y empleados públicos y el curso de la negociación en el próximo Debate sobre el Estado de la Región que se celebrará los días 5 y 6 de septiembre.

El Sindicato STAR  continúa con la ronda de contactos con  todos los Grupos Parlamentarios, manteniendo  una reunión en la mañana de hoy con el Grupo Parlamentario Socialista, donde le ha trasladado la  gravedad ante la inactividad en la negociación colectiva en el sector público. 

STAR insta a recuperar los derechos laborales y retributivos perdidos desde 2010. Los empleados públicos que trabajan en la Administración Autonómica, no pueden seguir esperando para recuperar los derechos laborales y salariales perdidos desde 2010.

Ante la absoluta falta de interés por parte de la administración regional en relación con la recuperación de derechos de los empleados públicos, STAR ha iniciado una serie de encuentros con los Grupos Parlamentarios.

En la reunión de la Mesa General, celebrada en la mañana de hoy el acuerdo ha sido imposible, ya que por unas causas o por otras, ningún sindicato (aunque con matices) ha dado su apoyo explícito a la propuesta planteada por la Administración.

A continuación puedes ver la información relativa a la Mesa General de Negociación de 25 de julio.

El Sindicato STAR, como Sindicato representativo en la Administración riojana en todos sus ámbitos y con presencia en la Mesa General de Negociación, presenta una propuesta de mejora a la Administración en relación a la recuperación de derechos en el sector público, valorando que STAR no  podrá apoyar ningún acuerdo en Mesa General  que no enmarque la recuperación de derechos de manera global y a corto plazo.

STAR presentará una propuesta a la Mesa General de Negociación que haga posible llegar a  un acuerdo para la recuperación de derechos en el sector público.Desde el Sindicato STAR, sindicato representativo en el Gobierno de La Rioja, se ha hecho una valoración de la propuesta presentada por la Administración el pasado viernes 6 de julio y considera que la misma, además de alargar los recortes en el tiempo, crea diferencias entre los sectores y por ello lo consideramos insuficiente y claramente mejorable.

Resumen de los temas tratados en la Mesa General del viernes 6 de julio (Comunidad Autónoma de La Rioja). A continuación puedes ver la propuesta de la Administración en cuanto a recuperación de derechos en la Administración riojana, propuesta que para el Sindicato STAR es insuficiente y muy mejorable, como así lo hemos transmitido en la Mesa.

Hoy 5 de julio entra en vigor el permiso de paternidad de 5 semanas, como consecuencia de la publicación ayer de los Presupuestos Generales del Estado. En lo que respecta al personal de la Administración riojana, esto supone la ampliación en una semana. No obstante hay que recordar al ejecutivo riojano su compromiso de equiparación del permiso de paternidad con el de maternidad para los trabajadores del sector público riojano. Medida que fue presentada en Mesa General de Negociación en el mes de febrero y que fue publicitada por el Gobierno de La Rioja, pero que a fecha de hoy no ha visto la luz.