STAR no firmará ningún acuerdo que ningunee a las empleadas y empleados públicos

El Sindicato STAR, como Sindicato representativo en la Administración riojana en todos sus ámbitos y con presencia en la Mesa General de Negociación, presenta una propuesta de mejora a la Administración en relación a la recuperación de derechos en el sector público, valorando que STAR no  podrá apoyar ningún acuerdo en Mesa General  que no enmarque la recuperación de derechos de manera global y a corto plazo.

STAR quiere dejar claro que el empleo público en La Rioja en estos últimos años  lejos de aumentar en la Comunidad Autónoma de La Rioja , ha decrecido con unos 1000 puestos suprimidos en la Administración Riojana.Durante este mes son muchas las veces que hemos oído referirse a la subida del empleo público en general y más concretamente de las Comunidades Autónomas, y en muchas de estas ocasiones  parece que se habla de aumento de empleo público con una connotación negativa.

En la última Mesa General de Negociación  se presentó el borrador del Decreto por el que se regula el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, ya previsto en el  artículo 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, (EBEP) y que estaba pendiente de desarrollar en nuestra Comunidad Autónoma.

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Dado que el Gobierno de La Rioja ha anunciado recientemente el inicio de los trámites de elaboración de los Presupuestos Generales de La Rioja para 2017, STAR insta al ejecutivo riojano a que tenga en cuenta el Acuerdo firmado recientemente en materia de recuperación de derechos de los empleados públicos en el cual se contempla la activación de la Carrera y Desarrollo profesional.

Un nuevo logro del Sindicato  STAR en los Tribunales da luz verde para que se vuelvan a activar  numerosas solicitudes presentadas para la  extensión de efectos en relación al disfrute de los días adicionales por antigüedad , más conocidos como “canosos” para el personal de la Administración General y del Servicio Riojano de Salud.  

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