A partir del día 1 de junio, entran en vigor situaciones especiales que pueden dar lugar a una baja por incapacidad temporal, como consecuencia de la modificación operada por la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
Estas situaciones son:
STAR reivindica que el reconocimiento a la labor de las matronas se traduzca en mejoras retributivas que pongan de manifiesto la importancia de su labor profesional.
Logroño 4 de mayo de 2023.
El Día 5 de mayo fue declarado por la ONU día internacional de la Matrona, con el objetivo de valorar y reconocer el trabajo que desarrollan las matronas en su día a día. El Sindicato STAR se suma en este día al reconocimiento de este colectivo y reivindica su traducción en mejoras salariales que las pongan en el lugar que corresponde.
Tras los continuos errores que ya se han denunciado con anterioridad y dilataciones temporales en La Rioja con respecto a los procesos de estabilización del personal docente, y dado la proximidad de la realización de las oposiciones para el personal docente en La Rioja, entendemos que urge la publicación de los baremos definitivos de méritos en nuestra comunidad autónoma.
En la Mesa Sectorial de Educación celebrada en la mañana de hoy, con presencia del Consejero de Educación. Cultura y Deporte, se acuerdan varios puntos, entre ellos la modificación del artículo 53 de la Orden de convivencia, la voluntariedad individual del uso de la aplicación GAUSS, además de otras cuestiones de importancia y de fijar calendario de negociación de otros aspectos.
Logroño, 17 de noviembre de 2022
STAR exige la derogación y modificación de la nueva normativa que regula la convivencia en los centros educativos de La Rioja, además de subsanar cuestiones derivadas de la aplicación de la LOMLOE como el uso de la aplicación GAUSS.
Logroño, 11 de noviembre de 2022
Desde el Sindicato STAR venimos denunciando que el profesorado riojano está harto de vaivenes y de que no se respete su profesión, teniendo en cuenta además que venimos de años marcados por la pandemia. El malestar generalizado es palpable en los centros educativos, en los cuales los docentes se están enfrentando a varios problemas de actualidad.
| Información sobre la convocatoria prevista para finales del mes de octubre |
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Información facilitada por parte del Ministerio de Justicia en relación con las bases de convocatoria de los Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2020-2021-2022. Adjuntamos el BORRADOR con las BASES, etc.: ver en enlace (*) (*) El PROGRAMA está incluido en el Borrador que os adjuntamos. El número de plazas en La Rioja, aunque no es totalmente definitivo, se prevé que serán:
El proceso selectivo tendra lugar por el sistema de oposición. La determinacioón de la nota mínima para que los aspirantes superen los distintos ejercicios y les sea corregido el siguiente, referido al ámbito territorial por el que se hayan presentado, vendrá dada por la combinación sucesiva de dos factores: a) Por una parte, se anticipa la nota mínima en función de un porcentaje sobre la puntuación máxima posible en cada ejercicio; b) Y por otra, dado el muy elevado índice de concurrencia de aspirantes por plaza convocada, se limita, también por anticipado, el número de personas aspirantes ordenados por las mejores calificaciones que, habiendo cumplido la nota mi?nima del apartado anterior, se les corregirá el ejercicio siguiente. Todo ello en función de las plazas disponibles en el ámbito de concurrencia.
Desarrollo de los ejercicios: Todos los ejercicios serán obligatorios y eliminatorios: Gestión Procesal Constará de tres ejercicios
Tramitación Procesal Constará de tres ejercicios:
Auxilio Judicial Constará de dos ejercicios:
Nota de corte de las pruebas selectivas Será necesario para superar el primer ejercicio de cada cuerpo es una combinación de nota mínima (60% de la nota máxima posible) con el límite de que no pueden pasar al segundo ejercicio más de ocho opositores por plaza convocada en Gestión y Tramitación o de cinco aspirantes por plaza en Auxilio Judicial. Esto establece que la nota no podrá ser inferior al 60%, aunque el corte se podrá incrementar para respetar el máximo de opositores por plaza que pueden pasar para que les sea corregido el segundo ejercicio. Seguiremos informando.... |
Desde el Sindicato STAR consideramos totalmente necesaria la celebración inmediata de manera urgente de la Mesa Sectorial de Negociación para abordar todos los problemas que se están produciendo en el arranque de este curso escolar, así como para calendarizar el resto de temas pendientes.
Logroño 07 de septiembre de 2022
Iniciamos esta semana un curso escolar que sin duda está siendo convulso por múltiples razones. Aunque afortunadamente volvemos a la normalidad post-pandemia en los centros, aspecto que celebramos, los docentes riojanos se enfrentan a una nueva ley educativa que está generando múltiples dudas y controversias de aplicación, aspecto sobre el que esperamos que la Consejería de luz lo antes posible.
Ante nuevas situaciones de concesión de comisiones de servicio y denegación de otras de manera arbitraria aprovechando la ausencia de normativa que las regule, STAR urge a la Consejería de Educación a abordar la regulación de este procedimiento en la Mesa Sectorial de Educación.
Viernes, 2 de septiembre de 2022
La Consejería de Educación falta a su palabra y, una vez más, concede de forma arbitraria comisiones de servicio aprovechándose de la ausencia de una normativa autonómica que las regule.
(Ratificación del convenio 190 de la OIT)
Como trabajadora o trabajador tienes derecho a una protección eficaz de tu salud. La violencia y el acoso suponen un riesgo importante y conllevan daños para la salud física y mental por lo que es fundamental garantizar el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
«Violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género.
STAR exige la ampliación de personal en los servicios sanitarios, la apertura del 3ºD en el Hospital San Pedro y el mantenimiento de los servicios de Atención Primaria abiertos en horario de mañana y tarde durante el verano.
Logroño, 5 de julio de 2022.
STAR vuelve a insistir en la necesidad de dotar al 100% las plantillas y mantener los servicios con cobertura del personal necesario para una prestación adecuada y de calidad.
STAR insta a la Consejería de Educación a poner encima de la Mesa Sectorial de Negociación todos los asuntos pendientes, tras un curso académico que acaba hoy y en el que la Consejería de Educación deja aspectos por tratar de suma importancia para el personal docente de nuestra comunidad, además de temas que afectan a los centros educativos y su personal en los que dicha Consejería ha actuado por su cuenta.
30 de junio de 2022.
STAR insta a relanzar e impulsar desde la Atención Primaria los Programas de Deshabituación Tabáquica en el Servicio Riojano de Salud, los cuales se están dejando en el olvido, sin dotación de personal y medios adecuados.
