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El Sindicato STAR se ve en la obligación de mostrar su rechazo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público planteada por Consejería, ya que no está cumpliendo con el compromiso adquirido en Mesas pasadas, además de ser esta oferta limitada solo a 2017,  no tener en cuenta a los futuros opositores y estar una vez más llena de incertidumbre.

Hoy en Mesa Sectorial de Administración General y Comité de Empresa de la CAR ha sido aprobada la Oferta de Empleo Público de 2017 para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la CAR .

STAR valora "positivamente" el establecimiento de un Protocolo de la Universidad de La Rioja para la prevención y respuesta ante el acoso, y continúa insistiendo en la necesidad de la elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la Universidad de La Rioja.

Ante el anuncio por parte del Gobierno Central  de abrir la puerta a la recuperación de las 35 horas para los empleados públicos en 2018, STAR insta al ejecutivo riojano a comenzar a trabajar en ello y estudiar y planificar la implantación de la Jornada de 35 horas en la Administración Riojana.

Tras la publicación en el día de hoy de la Resolución provisional de centros con intención de implantar la formación bilingüe/plurilingüe en La Rioja, desde el Sindicato STAR no podemos más que certificar las consecuencias negativas de una Orden mal confeccionada para la regulación de la Enseñanza Bilingüe.

El sindicato STAR denuncia irregularidades en las comisiones de servicio en la Administración Pública Riojana y demanda normativa reguladora y cumplimiento de la ya existente.

STAR considera que quedan muchos asuntos por negociar  en Mesa Sectorial de Administración General  como son la Oferta de Empleo Público y  la regulación de la carrera profesional. Asuntos que son urgentes y que afectan a los cerca de 3000 empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Rioja.  

STAR denuncia que la Residencia de Personas Mayores de Calahorra lleva desde el mes de noviembre sin médico, lo que está provocando una situación insostenible, dado el perfil de sus residentes, así como el aumento de demanda de asistencia por los picos de gripe que hay en esta época.