STAR quiere dejar claro que el empleo público en La Rioja en estos últimos años  lejos de aumentar en la Comunidad Autónoma de La Rioja , ha decrecido con unos 1000 puestos suprimidos en la Administración Riojana.Durante este mes son muchas las veces que hemos oído referirse a la subida del empleo público en general y más concretamente de las Comunidades Autónomas, y en muchas de estas ocasiones  parece que se habla de aumento de empleo público con una connotación negativa.

En primer lugar, STAR como Sindicato representativo en la Administración Autonómica, quiere dejar claro en estos tiempos de crisis han sido muchos las plazas suprimidas y amortizadas, por lo que como ya se ha dicho en numerosas ocasiones, los datos de subida de empleo público hay que analizarlos con detenimiento, ya que como ya se ha mencionado  también, la temporalidad de los contratos en lo público ha ido en aumento.  

Dado que el Gobierno de La Rioja ha anunciado recientemente el inicio de los trámites de elaboración de los Presupuestos Generales de La Rioja para 2017, STAR insta al ejecutivo riojano a que tenga en cuenta el Acuerdo firmado recientemente en materia de recuperación de derechos de los empleados públicos en el cual se contempla la activación de la Carrera y Desarrollo profesional.

STAR denuncia la situación de desamparo en la que se encuentra el Hospital de La Rioja debido a la falta de personal. Si bien tras la presión ejercida por el Sindicato STAR al  respecto ha habido ciertas mejoras al respecto, éstas no son suficientes, y se prevé que en la época estival empeore la situación por los periodos vacacionales del personal.

Un nuevo logro del Sindicato  STAR en los Tribunales da luz verde para que se vuelvan a activar  numerosas solicitudes presentadas para la  extensión de efectos en relación al disfrute de los días adicionales por antigüedad , más conocidos como “canosos” para el personal de la Administración General y del Servicio Riojano de Salud.  

 En la Semana Sin Humo, STAR apuesta por la dotación de recursos en la atención primaria para la prevención y tratamiento del tabaquismo, reivindicando el papel del Centro de Salud en este ámbito, como puerta de entrada al Sistema Riojano de Salud.

Desde el Sindicato STAR apostamos por los servicios de atención primaria como el ámbito idóneo para abordar este problema de salud que afecta a tanta población.

 Ante la reciente situación conocida por los medios de comunicación de La Rioja referente a las anomalías detectadas en la prestación del servicio municipal de comida a domicilio de Logroño, y visto que los comedores escolares prestan su servicio en su mayoría por procedimiento similar, STAR solicita que se realicen todos los controles necesarios para garantizar la calidad y seguridad en dicho servicio.

En el Día Internacional de la Enfermería,12 de Mayo,  el Sindicato STAR reivindica un  mayor reconocimiento y dignidad laboral de la profesión enfermera.

Queremos invitar en este día a la reflexión acerca del trabajo que realiza este colectivo. Los cuidados del profesional de enfermería son fundamentales en todos los niveles de actuación, desde la atención directa al enfermo, pasando por la planificación  o la prevención.  Además  de la labor educativa que se  realiza tanto para el paciente como en ocasiones para familiares o cuidadores, que favorece  la prevención y mantenimiento de la salud, así como  la rehabilitación del paciente.

STAR denuncia el nuevo colapso de urgencias esta misma mañana , e insta  una vez más a la activación de medidas para evitar que la situación vaya a más.Con 31 personas pendientes de ingreso a las 9 de la mañana en el día de hoy , martes, y  boxes de urgencias doblados,  nos encontramos una vez más con el servicio de urgencias colapsados, y todo indica  a que con el paso del día no va a mejorar. 

Ha  entrado en vigor el nuevo sistema de bajas médicas (Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración).

Se establecen cuatro tipos de bajas, en función de su duración y se modifica el sistema de cálculo de los días de baja y de renovación de los partes