En la misma semana que se señala el 28 de abril como Día  Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, STAR quiere  poner de manifiesto la necesidad de que en el Servicio Riojano de Salud se implante un protocolo de actuación ante accidentes laborales que ocurren a  trabajadores del  SERIS dentro del centro de trabajo

El pasado 28 de febrero un carro de más de 200 kg de peso cayó sobre una trabajadora en la cocina situada en el edificio circular anexo al Hospital San Pedro.

En el día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, STAR quiere señalar la importancia de una  dotación adecuada de recursos humanos en los servicios  públicos  en relación con la seguridad laboral de los empleados públicos de la CAR.

La Organización Internacional del Trabajo celebra el  28 de Abril el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, como acto reivindicativo en defensa y denuncia de las condiciones laborales y su repercusión en la seguridad y salud de los trabajadores/as. El lema que este año ha propuesto la Organización Internacional del Trabajo es: “Estrés en el trabajo: Un reto colectivo”.

STAR denuncia  falta de personal para atender  el  reciente aumento del número de boxes, que ha tenido lugar esta mañana  en  el Servicio de Urgencias del Hospital San Pedro. Esta falta de previsión en la activación de medidas, no hacen sino empeorar la situación de colapso que se sigue viviendo en Urgencias, y que afecta tanto a profesionales como a usuarios del servicio. 

El Sindicato STAR pone de manifiesto las denuncias de trabajadores y usuarios del Hospital San Pedro en referencia a la ubicación de pacientes periféricos en otras plantas, en este caso en el servicio de maternidad, y de los problemas organizativos que esto supone, así como los inconvenientes para los pacientes y acompañantes.

El próximo Día Mundial de la Salud, el 7 de abril de 2016, la OMS centrara su atención en  la diabetes, una enfermedad  que según datos de la Consejería de Salud, afecta en nuestra Comunidad a más de 32.000 personas  en total para tipo 1 y tipo 2 de la enfermedad.  Se trata de una enfermedad crónica y que va en aumento en los últimos años, y de  una enfermedad prevenible y tratable que requiere de la necesaria dedicación de recursos tanto humanos como farmacológicos.

STAR llama a la escolarización en la Escuela Pública que hace efectiva la igualdad de oportunidades y el derecho de todos a la educación, y  recuerda a la Administración la necesidad de destinar todos los recursos disponibles a la Escuela Pública.

El 1 de abril comienza el proceso de escolarización ordinario en la Rioja para alumnos de todas las etapas educativas. Este año, a los ya habituales problemas de elección y disponibilidad de centro que suelen darse en el Segundo Ciclo de E. Infantil, hay que sumarle la inseguridad que genera el cambio en el criterio complementario de admisión del alumnado.

En el día nacional contra las agresiones a sanitarios, y en relación con los incidentes acontecidos en el Hospital de La Rioja por la falta de personal de seguridad y celadores, STAR insiste en la importancia de las medidas de prevención que  dicho plan marca y  algunas de las cuales  se están incumpliendo. En el caso concreto del Hospital de La Rioja,  el personal de seguridad sigue siendo insuficiente, teniendo en cuenta que el propio plan establece que la seguridad debe ser permanente en aquellos centros sanitarios con conflictividad elevada.

De entre las medidas que propone el Plan, y para lograr la máxima efectividad del mismo, es condición indispensable la formación y entrenamiento continúo de los profesionales para la adquisición de habilidades para el manejo de situaciones susceptibles de ser conflictivas.

Una vez más la agresión a un trabajador del Hospital de La Rioja  pone en evidencia la situación de desamparo en la que se encuentra el Hospital de La Rioja provocada  por escasez de personal y falta de seguridad,  además de la indiferencia de la Consejería de Salud ante esta situación que STAR vienen denunciando desde 2014  y a la cual  se sigue sin dar la importancia que merece y sin  poner solución.

STAR lleva denunciando esta situación en reiteradas ocasiones, y a pesar de que en su momento se hizo alguna mejora en relación a la seguridad, la realidad es que es personal sigue siendo insuficiente y no se adecua a las necesidades del servicio.

El Sindicato STAR continua con su campaña por el reconocimiento para los trabajadores del SERIS  del llamado  “ SOLAPE”,  tiempo extra que los trabajadores emplean en dar el relevo en los cambios de turno. Ante la inexistencia de negociación,  STAR comienza un procedimiento administrativo y abrirá vía judicial si es necesario para el reconocimiento de este derecho. 

STAR exige más personal en la Residencia  de Personas Mayores de Calahorra dependiente de la Comunidad Autónoma de la Rioja, tal y como hemos reflejado este mismo mes en el escrito remitido a la Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Justicia para efectuar una asistencia digna y ajustada a las demandas actuales del Centro.

En 2012 se suprimieron varias plazas de Auxiliar de Enfermería  en esta residencia como medida de “ahorro”.