OBJETIVO: REACTIVACIÓN DE DERECHOS

STAR marca objetivos  claros y prioritarios para la negociación colectiva en relación a los más de 11000 empleados públicos que componen la Administración Riojana en todos sus ámbitos.

El Sindicato STAR, en su condición de sindicato representativo del conjunto de empleados públicos riojanos, insta a la Administración Riojana a comprometerse dentro de su ámbito de actuación y competencia con unos objetivos prioritarios en lo que a reactivación de derechos se refiere.

Publicado en el Boletín Oficial de La Rioja Orden PSO/5/2018, de 30 de enero, por la que se regula la tramitación electrónica en determinados procedimientos selectivos y de provisión de puestos de trabajo correspondientes al personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Te recordamos que a través de nuestra Oficina de Atención al Afiliado prestamos apoyo y medios técnicos para la realización de los trámites con la Administración electrónica. Informáte.

STAR exige a la Consejería de Educación la descentralización de la formación para el personal  docente, la cual actualmente se encuentra focalizada en Logroño, lo que supone un problema para aquellos docentes que no viven en la capital o alrededores. Desde el Sindicato STAR consideramos que se están vulnerando los derechos de los trabajadores del ámbito docente, en cuanto a formación se refiere,  y es que desde la desaparición de los Centros de Formación del Profesorado «CPR» en 2013, y la supresión de las licencias de formación, toda la formación se ha focalizado en Logroño.

Convocadas en el BOE de 29 de enero 4725 plazas, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2017, para los siguientes Cuerpos: 1200 plazas para el Cuerpo Auxiliar de la AGE, 2100 plazas para el Cuerpo General Administrativo de la AGE, 455 plazas para Técnico Auxiliares de Informática, 630 plazas para Cuerpo de Gestión  de la Administración Civil del Estado,340 plazas para  Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado.

Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. Solicitud telemática.

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Publicado en el Boletín Oficial de Aragón la relación definitiva de aspirantes excluidos para participar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas en centros del Servicio Aragonés de Salud en las siguientes categorías: TCAE, Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecologico, Técnico Superior de Radiodiagnóstico, Enfermero/a, Pediatra de AP, Médico de Urgencia Hospitalaria.

STAR valora positivamente que el Protocolo de Actuación en casos de Acoso Escolar por fin haya visto la luz, como tanto tiempo venimos reivindicando e impulsando  desde el Sindicato STAR. No obstante entendemos que dicho protocolo debería haber sido consensuado en Mesa Sectorial de Negociación con los representantes de los trabajadores, dada la importancia del papel del personal docente en la actuación en casos de acoso escolar. 

STAR solicita previsión, cuidado y atención a las condiciones en la cocina del Hospital San Pedro, en relación tanto a las instalaciones,  como a la maquinaria y distintos materiales y equipamientos necesarios para el correcto funcionamiento del servicio, para evitar a su vez el deterioro en las condiciones de trabajo de los profesionales del mismo.

STAR considera que hay muchos asuntos por tratar que afectan al ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, empezando por la Oferta de Empleo Público de 2018, y todo lo relacionado con los posibles procesos de estabilización en el empleo, así como otros aspectos en relación a la recuperación de derechos que siguen quedando pendientes.

Breve

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