OBJETIVO: REACTIVACIÓN DE DERECHOS

STAR marca objetivos  claros y prioritarios para la negociación colectiva en relación a los más de 11000 empleados públicos que componen la Administración Riojana en todos sus ámbitos.

El Sindicato STAR, en su condición de sindicato representativo del conjunto de empleados públicos riojanos, insta a la Administración Riojana a comprometerse dentro de su ámbito de actuación y competencia con unos objetivos prioritarios en lo que a reactivación de derechos se refiere.

El Sindicato STAR solicita la revisión del Plan de Contingencias para incluir nuevas medidas, entre otras el refuerzo de la atención primaria, siendo ésta la puerta de entrada al sistema sanitario, y el aumento de camas hospitalarias. Al mismo tiempo hay que poner de manifiesto la necesidad de reforzar con recursos materiales y humanos las medidas ya activadas.

Pese a estar abierto el Unidad Pre-ingreso y la cuarta planta del Hospital San Pedro, la situación en el Servicio de Urgencias continúa siendo de saturación y colapso, por lo que STAR exige que se active la siguiente fase del Plan de Actuación de Urgencias,  que consiste en la apertura de 13 camas en el Hospital de La Rioja, así como que se refuerce con  personal suficiente cada servicio.

Los empleados públicos ya están percibiendo la carrera profesional, derecho que ha podido reactivarse, gracias al Acuerdo que STAR firmó hace un año para la recuperación de derechos en el sector público. No obstante, STAR insta al Gobierno de La Rioja a que la próxima partida presupuestaria sea suficiente para que en 2018 este derecho siga siendo efectivo además de poder cobrar la totalidad del grado pendiente del ejercicio de 2017.

Publicado en el Boletín Oficial de La Rioja de hoy 21 de diciembre Decreto 50/2017, de 20 de diciembre, por el que se regula la carrera horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos. Afecta así al personal funcionario interino y personal laboral en el ámbito de la Administración General de la CAR y del personal docente no universitario. Consultanos cualquier duda al respecto.

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