El Sindicato STAR aprueba la Oferta Pública de Empleo 2025 abordada en la Mesa Sectorial de Educación en el día de hoy, compuesta por un total de 120 plazas que se destinarán en exclusiva al Cuerpo de Maestros. Una Oferta limitada por el porcentaje de tasa de reposición fijado a nivel nacional, el cual desde STAR aspiramos a eliminar para así poder plantear ofertas más numerosas y ajustadas a las necesidades reales.
Logroño 07 de mayo de 2025
Durante el día de hoy, ha tenido lugar la Mesa Sectorial de Educación, en la cual el Sindicato STAR ha aprobado la Oferta Pública de Empleo 2025 presentada por la Administración para el ámbito educativo y compuesta por un total de 120 plazas que se destinarán en su totalidad al Cuerpo de Maestros.
Una oferta de empleo basada en la cobertura del 100% de los puestos docentes correspondientes a la “Tasa de Reposición”, jubilaciones y defunciones, con un incremento sobre la misma de un 20% amparado por los Presupuestos Generales del Estado.
Para STAR era fundamental que la oferta contemplara un reparto de las plazas entre todas las especialidades del Cuerpo de Maestros, así como hacer este reparto equitativo y ajustado a las necesidades de cada una de las mismas, como así se recoge.
Además, valoramos positivamente el adelanto del tratamiento de esta cuestión en la Mesa de negociación dando así más certidumbre a los futuros opositores y posibilitando una preparación de los aspirantes anticipada y acorde a las necesidades de este proceso.
Para STAR el único “pero” viene de la mano de la “Tasa de Reposición” y el porcentaje que del mismo se deriva de cara a determinar el número total de plazas destinadas a los procesos selectivos, un factor sin lugar a dudas limitante que esperamos desaparezca de cada a futuras negociaciones. Eliminar el mismo es fundamental para así ajustar el número de plazas ofertadas con las necesidades reales del sistema educativo, el cual todavía a día de hoy cuenta con un porcentaje de interinidad elevadísimo en nuestra región.
STAR, a pesar de considerar que el porcentaje determinado por la tasa de reposición es un factor limitante a la hora de determinar el número de plazas destinadas a la oferta de empleo y, aspirando a suprimirlo de cara a futuras negociaciones, valora positivamente la propuesta presentada por la Consejería de Educación y Empleo y da su apoyo a una Oferta Pública de Empleo 2025 compuesta por 120 plazas que se repartirán equitativamente y en función de sus necesidades entre la totalidad de especialidades del Cuerpo de Maestros y cuya previsión de ejecución será en 2026.