STAR aprueba la OPE extraordinaria negociada en la Mesa Sectorial de Educación con un total de 505 plazas distribuidas entre los diferentes cuerpos docentes, tratándose de una oferta histórica que se desarrollará a lo largo de las convocatorias de los años 2027, 2028 y 2029.
Logroño 5 de noviembre de 2026
En el pasado mes de abril, STAR ya manifestó su preocupación en Mesa Sectorial sobre la insuficiencia de las 157 plazas planteadas en la Oferta Pública de Empleo 2026, correspondientes a las oposiciones del año 2027, aspecto que llevó a esta organización sindical a votar en contra de la misma, argumentando la necesidad imperante de una Oferta extraordinaria que superara los datos de tasa de reposición amparada en la normativa derivada de la prórroga de los presupuestos de 2023.
Gracias a la propuesta planteada por STAR, en la Mesa Sectorial de hoy y tras la celebración de varias mesas en la que se ha trabajado sobre el estudio de necesidad de cada especialidad, se ha aprobado una oferta extraordinaria histórica que cuenta con 505 plazas a repartir entre todos los cuerpos docentes.
Dicha oferta extraordinaria, se sumará a los procesos selectivos en base a la negociación de la oferta por tasa de reposición de cada año y quedará distribuida de la siguiente forma:
En 2027 se desarrollará un proceso selectivo con un total de 273 plazas, 157 correspondientes a las propias de tasa de reposición y 118 a la oferta extraordinaria, distribuidas entre el Cuerpo de Profesores de Educación Secundaria, el de Sectores Singulares de FP y Escuelas Oficiales de Idiomas.
2028 será el año del Cuerpo de Maestros, con 250 plazas correspondientes a esta oferta extraordinaria, sumadas a las que se aprueben en la oferta ordinaria.
Finalmente, en 2029, y a falta de saber la oferta pública ordinaria, se convocarán 114 plazas distribuidas entre los Cuerpos de Educación Secundaria, Sectores Singulares de FP, Escuela oficial de idiomas, el Cuerpo de Música y Artes Escénicas y el de Artes Plásticas y Diseño.
Desde el Sindicato STAR valoramos muy positivamente la oferta aprobada con 505 plazas, y consideramos que la superación de la limitación marcada por la tasa de reposición es la vía para dar estabilidad tanto al sistema educativo como al personal que lo sustenta. Con esta oferta se logra reducir significativamente la tase de temporalidad en el sector, aunque consideramos que hay que seguir trabajando en este sentido durante los siguientes años, en especial en la negociación de las ofertas de empleo determinadas por la tasa de reposición, para que la estabilidad se mantenga en el tiempo.