Ante la integración del personal de la Fundación Hospital de Calahorra y Fundación Rioja Salud en el Servicio Riojano de Salud, STAR pone de manifiesto la desinformación que existe sobre el tema y reclama a la Administración que tenga en cuenta a los trabajadores del SERIS a la hora tomar decisiones al respecto.
El personal del SERIS sigue haciéndose preguntas acerca de cómo se realizará un proceso de integración que parece que llegará, según lo que se ha venido manifestando hasta el momento. Hasta ahora todo son interrogantes sin respuesta que generan incertidumbre y malestar. El personal del SERIS se pregunta cómo afectará esta situación a la plantilla no fija actual, cómo repercutirá en derechos del personal como la movilidad, los traslados o la promoción interna. Todo son incógnitas, porque los trabajadores del SERIS no hemos sido informados en ningún momento acerca de este proceso.
Está claro que se debe estudiar muy detalladamente cómo y mediante qué procedimiento se pretende llevar a cabo. En este sentido, y poniendo por delante el rigor profesional de todo el personal, independientemente de dónde proceda, subrayamos que se debe respetar en todo momento los principios de igualdad, mérito y capacidad que priman en el acceso a la función pública, y no sólo priman sino que así está regulado. Cualquier otra fórmula supondrá perjuicio para los empleados públicos del SERIS que pueden ver mermadas sus expectativas de acceso a determinados puestos, así como la posible disminución de contrataciones y ceses del personal interino.
Queremos apuntar aquí, que una integración al margen de los procedimientos establecidos en el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), están siendo objeto de recursos ante los Tribunales, y que en muchos casos han dictado sentencias contrarias a la integración.
El Sindicato STAR, como sindicato representativo en la Administración Autonómica, exige a la Administración que los Sindicatos con representación en el Servicio Riojano de Salud deben ser consultados e informados sobre este proceso que también va a afectar a los empleados públicos del SERIS, por lo cual también deben ser escuchados y por supuesto ser participes de cualquier toma de decisiones al respecto. Debemos conocer cuál va a ser el procedimiento a seguir, y se debería tener en cuenta lo que el colectivo de trabajadores que actualmente pertenecen al SERIS tiene que decir.