Que no existan candidatos en la bolsa de empleo no justifica la no cobertura, habrá que analizar motivos y buscar soluciones.
En este sentido STAR consideramos imprescindible se aborde la negociación inmediata de mejoras retributivas que reconozcan su especialización.
No podemos obviar que las matronas se han formado durante cuatro años para ser enfermeras, la preparación y superación del EIR más los dos años de especialidad.
En total un mínimo de 7 años que no se ve reconocida económicamente y provoca que algunas matronas opten por otras opciones profesionales.