El 25 de mayo de 2023 entró en vigor en nuestro país el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.
«Violencia y acoso» en el trabajo son comportamientos y prácticas inaceptables, o amenazas de tales, que se manifiestan una sola vez o de manera repetida, y que tienen por objeto, causan o son susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico. Incluye la violencia y el acoso por razón de género.
Suponen un riesgo importante para la salud física y mental por lo que es fundamental prohibir legalmente estas prácticas y desarrollar las políticas pertinentes, pero, además, este convenio…
- Pretende generar un ENFOQUE INCLUSIVO E INTEGRAL, que tenga en cuenta todos los entornos relacionados con el trabajo, teniendo en cuenta las consideraciones de género. Prevé:
- La Prevención y Evaluación de los riesgos.
- Establecer mecanismos de control y seguimiento.
- Aumentar las medidas de recurso, reparación y apoyo a las víctimas.
- Actividades de sensibilización y formación.
- Garantizar medios de inspección e investigación efectivos en los casos de violencia y acoso.
- Identifica los PUESTOS MÁS SUSCEPTIBLES de sufrir violencia:
- Especial vigilancia
- Implanta el DEBER DE PROTECCIÓN a los trabajadores:
- Establece sanciones si éste no se cumple.