STAR acuerda en la Mesa Sectorial de Educación la Oferta Pública de Empleo 2023 en el ámbito docente, con un total de 135 plazas, siendo una Oferta ajustada en número a lo legalmente establecido según la tasa de reposición, y para evitar así incertidumbre entre los opositores y disminuir el efecto llamada entre las comunidades autónomas.
Logroño, 9 de noviembre de 2023
Durante esta mañana se ha celebrado la Mesa de Negociación en el ámbito del personal docente no universitario, en la cual se ha aprobado la Oferta Pública de Empleo 2023, con el voto favorable del Sindicato STAR.
Estas oposiciones se celebrarán durante el verano de 2024, y corresponden a Maestros de las siguientes especialidades:
- 43 en Educación Primaria,
- 37 en Educación Infantil,
- 10 en Educación Física,
- 4 van para la especialidad de Música,
- 10 a la especialidad de Inglés,
- 15 en Pedagogía terapéutica,
- 12 en Audición y Lenguaje,
- 4 plazas irán del Cuerpo de Inspección Técnica Educativa.
Entre las razones que nos han llevado a votar de manera favorable a esta oferta, están las siguientes. En primer lugar, desde el Sindicato STAR creemos que es necesario dar certidumbre a los opositores, de manera que sepan de manera clara ya desde noviembre cuántas plazas van a salir por su especialidad, para que de este modo puedan trabajar en la oposición de manera adecuada. No debemos olvidar que la preparación de oposiciones conlleva un esfuerzo importante, y por tanto, la antelación con respecto a la seguridad de su convocatoria tiene un efecto positivo en la planificación y la conciliación personal. Por otra parte, estamos satisfechos con el hecho de que se haya respetado el máximo legal, convocando el 120% de la tasa de reposición.
Sumado a esto, creemos que convocando oposiciones de maestros este año próximo se respeta la alternancia deseable, es decir, que un curso se convoquen oposiciones a Profesores de Secundaria y otros cuerpos, y al siguiente se celebren las oposiciones de Maestros.
A todo esto, hay que añadir que, entre las razones que hemos valorado para votar favorablemente esta Oferta de Empleo está la mitigación del efecto llamada, ya que prácticamente todas las Comunidades Autónomas van a convocar plazas al Cuerpo de Maestros, ya sea mediante proceso ordinario o de estabilización. Más allá de ello, consideramos que el reparto por especialidades es coherente, aunque nos gustaría que algunas especialidades contaran con más plazas de las ofertadas.
Por otro lado, respecto a la oferta de estabilización que se publicó el pasado año, la Administración, de manera unilateral y sin negociación, elimina las plazas de estabilización por concurso – oposición con pruebas no eliminatorias en las especialidades de Hostelería y Turismo, Servicios de Restauración, Contrabajo, Flauta Travesera, Oboe y Trombón, amparándose en la necesidad de eliminar duplicidades. Desde STAR no se aprobó la citada oferta en su momento por estas y otras cuestiones, y se ha manifestado las repercusiones que puede tener y el perjuicio que puede ocasionar al personal docente pendiente de dicha oferta.
Añadido a todo esto STAR plantea también una serie de reivindicaciones relacionadas con la mejora de las condiciones laborales del profesorado itinerante, así como con la situación de los comedores escolares.
En definitiva, desde STAR consideramos que es una Oferta de Empleo Público razonable ajustada a la tasa de reposición, si bien en alguna especialidad creemos que hay necesidad de más plazas a las ofertadas. Seguiremos vigilantes en cuanto a la ejecución de las ofertas de empleo público y las consecuencias de las decisiones tomadas, así como continuaremos trabajando por avanzar en el resto de temas pendientes en la Mesa Sectorial de Educación
