El Sindicato STAR exige que la próxima propuesta de la Administración incluya mejoras profesionales, laborales y retributivas para el conjunto del personal del Servicio Riojano de Salud.
Tras la reunión mantenida este martes con la Administración, STAR considera absolutamente insuficiente e inadmisible la propuesta planteada por el Servicio Riojano de Salud, centrada fundamentalmente en mejoras para determinados colectivos y dejando al margen a la inmensa mayoría de trabajadores y trabajadoras del organismo autónomo.
Desde STAR queremos dejarlo claro: no vamos a aceptar un acuerdo que concentre los recursos y las mejoras únicamente en unos pocos colectivos mientras el resto continúa esperando soluciones que llevan meses, e incluso años, pendientes.
El personal del SERIS acumula reivindicaciones en materia de clasificación profesional, diferencias retributivas, adecuación de complementos, reconocimiento profesional y mejoras laborales y sociales que no pueden seguir posponiéndose.
Por ello, STAR ha emplazado a la Administración a que en la próxima reunión de negociación, previsiblemente la próxima semana, presente una propuesta global y equilibrada, que contemple avances reales para el conjunto de categorías profesionales y colectivos del Servicio Riojano de Salud.
No basta con declaraciones de voluntad. Esperamos propuestas concretas, cantidades concretas y compromisos concretos, especialmente en materia retributiva y de clasificación profesional, que permitan empezar a corregir unas diferencias y unos déficits que el personal viene reclamando desde hace demasiado tiempo.
STAR ha trasladado ya sus propuestas a la Administración y espera que sean valoradas y se traduzcan en medidas efectivas en la próxima mesa de negociación.
Si la Administración plantea una negociación real, estaremos dispuestos a alcanzar acuerdos. Pero si pretende cerrar esta cuestión beneficiando exclusivamente a unos pocos y dejando atrás a la mayoría del personal del SERIS, nos tendrá claramente enfrente.
