STAR urge a la Administración riojana a seguir los pasos del Gobierno Central por la recuperación de derechos.
Tras el acuerdo firmado este viernes a nivel nacional en relación a la recuperación de derechos y mejora de las condiciones de los empleados públicos, STAR insta al ejecutivo riojano a comenzar a negociar de inmediato estos aspectos en el ámbito de sus competencias.
Desde el Sindicato STAR se apoya así la Huelga del 8 de marzo, ofreciendo así como organización sindical cobertura a todos aquellas trabajadoras y aquellos trabajadores que quieran ser parte de este movimiento, dando visibilidad y esperando contribuir a la concienciación y debate sobre el papel de la mujer y la discriminación por razón de género en todos los ámbitos.
STAR insta a la Administración autonómica y al Servicio Riojano de Salud y Universidad a establecer un Plan de Igualdad para su personal, de manera que se garantice la inclusión de la perspectiva de género en la política de recursos humanos que afecta a las trabajadoras y trabajadores del sector público riojano.
Desde el Sindicato STAR se apoya la Huelga feminista del 8 de marzo, ofreciendo así como organización sindical cobertura a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran ser parte de este movimiento.
Se convocan paros de dos horas por turnos en los ámbitos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, Educación, Sanidad y Administración de Justicia, y Universidad de La Rioja, quedando de la siguiente manera:
STAR insta a la Administración riojana a revisar todo lo que atañe a la jornada de los empleados públicos de la Administración riojana, empezando por aplicar la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se reconoce un día de permiso adicional para sus empleados públicos.
STAR denuncia la situación existente en los Juzgados de Calahorra, en lo que a infraestructura y mobiliario se refiere, además de otros problemas de carácter urgente derivados de goteras y humedades a los que aún no se ha dado solución.
Hoy en Mesa Sectorial de Educación, STAR ha reiterado la necesidad de abordar una regulación de Comisiones de Servicio que respete ante todo los principios de transparencia y publicidad, y a su vez rechaza la Orden que regulará el Bilingüismo en los centros de enseñanzas medias de nuestra comunidad.
Hace exactamente un año del anuncio por parte de la Consejería de Educación del adelanto de la convocatoria extraordinaria de exámenes, pasando estos de septiembre a junio, algo que al Sindicato STAR cuanto menos sorprendió dada su opacidad y falta de consulta previa, y nuevamente vuelven a desconcertarnos con la publicación de un “Plan de Atención al alumnado” que parece más propio de un servicio de ludoteca que de un centro escolar de enseñanzas medias.
Desde el Sindicato STAR nos preguntamos a qué espera la Administración para la revisión del Plan de Contingencias, insistiendo en la necesidad de reforzar con recursos materiales y humanos las medidas ya activadas.
STAR ya presentó ante la Mesa General de Negociación la necesidad de trabajar por la equiparación del permiso de paternidad al de maternidad para los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja, como aspecto fundamental para avanzar en lo que a corresponsabilidad se refiere.
En Mesa Sectorial de Educación en el día de hoy y aunque Consejería ha aceptado incluir un punto tan importante como es la recuperación de derechos perdidos, excluido inicialmente a pesar de haber sido solicitado tanto individualmente como a través de la Junta de Personal, seguimos igual de crispados que los trabajadores a los que esta supresión afecta puesto que, aun comprometiéndose a tratar el tema, no se plantea como una opción viable a corto plazo.
STAR exige la convocatoria de Mesa General de Negociación para comenzar a negociar aspectos relativos a la recuperación y mejora del poder adquisitivo y la jornada laboral de los empleados públicos riojanos.
