STAR llama a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público riojano a realizar una llamada de atención al Gobierno riojano a través de su firma en la campaña que STAR ha puesto en marcha para el impulso de la negociación colectiva en La Rioja por la recuperación de derechos en el ámbito del empleo público.
En la semana en que se celebra el Día Mundial de la Salud, STAR se une al objetivo marcado por la OMS de la cobertura sanitaria universal, y quiere poner de manifiesto la importancia de disponer de un sistema sanitario público que garantice el derecho a la protección de la salud, insistiendo en la necesidad de reforzarlo y cuidarlo para que podamos así tener un Servicio Riojano de Salud público que efectivamente sea para todos.
STAR continúa defendiendo un Sistema Público de Salud y la utilización de recursos públicos en exclusiva, frente a las habituales “amenazas” que pretenden inducir a la Consejería de salud a utilizar iniciativas y recursos privados para solventar problemas que surgen en el sistema público de salud riojano.
STAR no aprueba la Oferta de Procesos de Estabilización de Empleo para personal docente y personal del Servicio Riojano de Salud, considerando ésta una consecuencia de un Acuerdo firmado a nivel nacional que pretende la reducción de la tasa de temporalidad sin contemplar en el mismo cómo hacerlo y las consecuencias del procedimie...nto, así como por la falta de compromiso y escasa negociación concurrida con carácter previo en las correspondientes Mesas Sectoriales en la Administración riojana.
STAR insta a estudiar y poner en práctica fórmulas para mejorar la atención de los pacientes con patologías psiquiátricas, teniendo en cuenta sus características y necesidades especificas para evitar en lo posible episodios de agitación y heteroagresividad, que influyen tanto en el bienestar del propio paciente, como en la seguridad de los profesionales y del resto de pacientes.
STAR exige la convocatoria de Mesa General de Negociación para tratar la Oferta de Empleo Púbico con las plazas de estabilización de modo que los procedimientos selectivos vayan a la par con el resto de comunidades autónomas y se dé luz verde a la convocatoria que tanta inquietud está causando.
STAR insta al ejecutivo riojano a la apertura de un proceso de negociación para llegar a un nuevo Acuerdo y Convenio que regule las condiciones del personal funcionario y laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja así como un nuevo Acuerdo para el personal del Servicio Riojano de Salud.
STAR inicia una campaña de recogida de firmas a través de la plataforma change.org para la equiparación salarial de los empleados públicos, la cual expondrá también ante la Mesa General de Negociación en el ámbito de la Administración riojana. Para firmar pincha AQUI. Firma y pásalo.
STAR urge a la Administración riojana a seguir los pasos del Gobierno Central por la recuperación de derechos.
Tras el acuerdo firmado este viernes a nivel nacional en relación a la recuperación de derechos y mejora de las condiciones de los empleados públicos, STAR insta al ejecutivo riojano a comenzar a negociar de inmediato estos aspectos en el ámbito de sus competencias.
Desde el Sindicato STAR se apoya así la Huelga del 8 de marzo, ofreciendo así como organización sindical cobertura a todos aquellas trabajadoras y aquellos trabajadores que quieran ser parte de este movimiento, dando visibilidad y esperando contribuir a la concienciación y debate sobre el papel de la mujer y la discriminación por razón de género en todos los ámbitos.
STAR insta a la Administración autonómica y al Servicio Riojano de Salud y Universidad a establecer un Plan de Igualdad para su personal, de manera que se garantice la inclusión de la perspectiva de género en la política de recursos humanos que afecta a las trabajadoras y trabajadores del sector público riojano.
Desde el Sindicato STAR se apoya la Huelga feminista del 8 de marzo, ofreciendo así como organización sindical cobertura a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran ser parte de este movimiento.
Se convocan paros de dos horas por turnos en los ámbitos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, Educación, Sanidad y Administración de Justicia, y Universidad de La Rioja, quedando de la siguiente manera:
