STAR sigue defendiendo un Sistema Público de Salud e insta a nuestra Consejería de Salud y a los responsables de la Comunidad Autónoma de La Rioja a gestionar y utilizar los recursos públicos para solucionar las dificultades que puedan surgir en el sistema sanitario.
Ante la situación de colapso producida los pasados días, en el Servicio de Urgencias del Hospital San Pedro de Logroño, desde el Sindicato STAR, queremos manifestar nuestra denuncia por un hecho, que lejos de convertirse en algo puntual, por desgracia se está convirtiendo en algo cada vez más habitual.
STAR valora "positivamente" el establecimiento de un Protocolo de la Universidad de La Rioja para la prevención y respuesta ante el acoso, y continúa insistiendo en la necesidad de la elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la Universidad de La Rioja.
Ante el anuncio por parte del Gobierno Central de abrir la puerta a la recuperación de las 35 horas para los empleados públicos en 2018, STAR insta al ejecutivo riojano a comenzar a trabajar en ello y estudiar y planificar la implantación de la Jornada de 35 horas en la Administración Riojana.
Tras la publicación en el día de hoy de la Resolución provisional de centros con intención de implantar la formación bilingüe/plurilingüe en La Rioja, desde el Sindicato STAR no podemos más que certificar las consecuencias negativas de una Orden mal confeccionada para la regulación de la Enseñanza Bilingüe.
El sindicato STAR denuncia irregularidades en las comisiones de servicio en la Administración Pública Riojana y demanda normativa reguladora y cumplimiento de la ya existente.
STAR considera que quedan muchos asuntos por negociar en Mesa Sectorial de Administración General como son la Oferta de Empleo Público y la regulación de la carrera profesional. Asuntos que son urgentes y que afectan a los cerca de 3000 empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Rioja.
STAR denuncia que la Residencia de Personas Mayores de Calahorra lleva desde el mes de noviembre sin médico, lo que está provocando una situación insostenible, dado el perfil de sus residentes, así como el aumento de demanda de asistencia por los picos de gripe que hay en esta época.
Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, STAR defiende el aumento de recursos así como todos los avances y acciones que se hagan para favorecer la atención de pacientes psiquiátricos, pero insistiendo en la necesidad de que se haga de una manera bien planificada y con la dotación adecuada de recursos humanos, de forma que permita asegurar la mejora de la atención de los pacientes con patología mental.
STAR insta a la Administración riojana, a través de la Mesa General de Negociación que tendrá lugar el día 3 de octubre, a analizar las sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y concretar acciones para acabar con la inestabilidad del empleo público en La Rioja.
Ante la ” parálisis” en lo que a negociación se refiere de los últimos meses , STAR insta a los organismos competentes del SERIS a convocar de Mesa Sectorial de Sanidad para comenzar a tratar de modo inmediato numerosos temas que están pendientes y que afectan a los más de 3500 empleados públicos del Servicio Riojano de Salud.
STAR denuncia la falta de previsión y planificación para cubrir las sustituciones por vacaciones estivales en el SERIS, así como la precariedad de los contratos que se ofrecen para este fin, que lleva a que los profesionales escojan otras Comunidades Autónomas para trabajar en verano
El 31 de marzo es la fecha límite para pedir las vacaciones del personal en el Servicio Riojano de Salud. Un tiempo prudencial entonces para poder prever, planificar y gestionar el personal según las necesidades. Sin embargo, hasta final del mes de mayo no se empieza a llamar al personal para hacer sustituciones.
