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Los empleados públicos ya están percibiendo la carrera profesional, derecho que ha podido reactivarse, gracias al Acuerdo que STAR firmó hace un año para la recuperación de derechos en el sector público. No obstante, STAR insta al Gobierno de La Rioja a que la próxima partida presupuestaria sea suficiente para que en 2018 este derecho siga siendo efectivo además de poder cobrar la totalidad del grado pendiente del ejercicio de 2017.

Desde el Sindicato STAR sentimos malestar a raíz de las informaciones derivadas de la Conferencia Sectorial de Educación celebrada en el día de ayer en Madrid, en la que los Consejeros Autonómicos se reunieron con el Ministro de Educación.

En relación con la agresión sufrida esta semana por dos profesionales sanitarios en el centro de salud de Lardero, y teniendo en cuenta la prevalencia  de estas situaciones, STAR insta a la revisión y evaluación del Plan Específico de prevención  y atención al profesional del SERIS víctima de agresiones, así como la puesta en práctica de medidas que si bien están contempladas, se han quedado en el papel.

STAR considera que los cambios propuestos por la Administración para la OPE de 2017, crea desigualdades entre las diferentes especialidades, por lo que el Sindicato STAR no puede dar su aprobación a la Oferta de Empleo Público Docente para 2017.

El Sindicato STAR se ve en la obligación de mostrar su rechazo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público planteada por Consejería, ya que no está cumpliendo con el compromiso adquirido en Mesas pasadas, además de ser esta oferta limitada solo a 2017,  no tener en cuenta a los futuros opositores y estar una vez más llena de incertidumbre.

Hoy en Mesa Sectorial de Administración General y Comité de Empresa de la CAR ha sido aprobada la Oferta de Empleo Público de 2017 para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la CAR .

STAR valora "positivamente" el establecimiento de un Protocolo de la Universidad de La Rioja para la prevención y respuesta ante el acoso, y continúa insistiendo en la necesidad de la elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la Universidad de La Rioja.